専門研修プログラムの管理運営体制 基幹施設である宇治徳洲会病院においては、指導管理責任者（プログラム統括責任者を兼務）および指導医の協力により、また専門研修連携施設においては指導管理責任者および指導医の協力により専攻医の評価ができる体制を整備します。

専門研修プログラムの管理には日本整形外科学会が作成した指導医評価表や専攻医評価表などを用いた双方向の評価システムにより、互いにフィードバックすることによって研修プログラムの改善を行います。上記目的達成のために宇治徳洲会病院に専門研修プログラムと専攻医を統括的に管理する整形外科専門研修プログラム管理委員会を置きます。

本研修プログラム群には 1 名の整形外科専門研修プログラム統括責任者および副プログラム統括責任者を1 名置き、副プログラム統括責任 者はプログラム統括責任者を補佐します。

基幹施設の役割 基幹施設である宇治徳洲会病院は専門研修プログラムを管理し、プログラムに参加する専攻医および連携施設を統括します。また、研修環境を整備し、専攻医が整形外科の幅広い研修領域 が研修でき、研修修了時に修得すべき領域の単位をすべて修得できるような専門研修施設群を 形成し、専門研修プログラム管理委員会を中心として、専攻医と連携施設を統括し、専門研修 プログラム全体の管理を行います。

専門研修指導医は専門研修認定施設に勤務し、整形外科専門医の資格を 1 回以上更新し、なおかつ日本整形外科学会が開催する指導医講習会を5年に1回以上受講して いる整形外科専門医であり、本研修プログラムの指導医は上記の基準を満たした専門医です。

1) 整形外科研修プログラム管理委員会は、研修プログラムの作成や研修プログラム相互間 の調整、専攻医の管理及び専攻医の採用・中断・修了の際の評価等専門医研修の実施の 統括管理を行います。

2) 整形外科研修プログラム管理委員会は研修の評価及び認定において、必要に応じて指導 医から各専攻医の研修進捗状況について情報提供を受けることにより、各専攻医の研修 進捗状況を把握、評価し、修了基準に不足している部分についての研修が行えるよう、 整形 外科専門研修プログラム統括責任者や指導医に指導・助言する等、有効な研修が行 われるよう配慮します。

3) 研修プログラム管理委員会は、専攻医が研修を継続することが困難であると認める場合 には、当該専攻医がそれまでに受けた専門医研修に係る当該専攻医の評価を行い、管理者 に対し、当該専攻医の専門医研修を中断することを勧告することができます。

4) 研修プログラム管理委員会は、専攻医の研修期間の終了に際し、専門医研修に関する当該 専攻医の評価を行い、管理者に対し当該専攻医の評価を報告します。

5) 整形外科専門研修プログラム管理委員会の責任者である専門研修プログラム統括責任者 が、整形外科専門研修プログラム管理委員会における評価に基づいて、専攻医の最終的な 研修修了判定を行います。

プログラム統括責任者は、整形外科領域における十分な診療経験と教育指導能力を有し、 以下の整形外科診療および整形外科研究に従事した期間、業績、研究実績を満たした整形 外科医とされており、本研修プログラム統括責任者は以下の基準を満たしています。プログラム統括責任者の役割・権限は以下の通りとします。

1) 専門研修基幹施設である宇治徳洲会病院における研修プログラム管理委員会の責任者 であり、プログラムの作成、運営、管理を担う。

2) 専門研修プログラムの管理・遂行や専攻医の採用・修了判定につき最終責任を負う。

労働環境、労働安全、勤務条件は宇治徳洲会病院や各研修連携施設の病院規定によりますが、 労働環境、労働安全、勤務条件等へ以下に示す配慮をします。

• 研修施設の責任者は専攻医のために適切な労働環境の整備に努めます。
• 研修施設の責任者は専攻医の心身の健康維持に配慮します。
• 過剰な時間外勤務を命じないようにします。
• 施設の給与体系を明示します。